Dans une entreprise familiale, l’héritage est une force, mais aussi un défi. Entre tradition et modernité, comment trouver l’équilibre pour assurer la pérennité de ton business ?
💡 Voici trois leviers essentiels pour réussir cette transition :
- Clarifier les rôles : Famille et entreprise sont deux sphères différentes. Définir les responsabilités de chacun évite tensions et malentendus.
- Accueillir l’innovation : L’ancienne génération a l’expérience, la nouvelle a la vision. Trouver un terrain d’entente permet d’évoluer sans renier l’ADN de l’entreprise.
- Oser se faire accompagner : Un regard extérieur aide à anticiper les conflits et à structurer la transmission.
Chez FamilyBridge, nous aidons les entreprises familiales à se réinventer sans perdre leur âme. Et toi, où en es-tu dans cette transition ?
